P.۰۱
// اصول بنیادین
اصول بنیادین، نه روشهای مرسوم.
به کوچکترین واحدِ درست تجزیه کن. از آنجا بساز. روش مرسوم میانگینِ توصیههاست — و میانگین، شرکتِ دستهساز نمیسازد.
۰۱ اپراتور · سازنده · هامبورگ
عضو تیم بنیانگذاری MAKE WORK FLOW. از روز نخست در تیم، سهامدار، حدود ۱ میلیون یورو سرمایه از فرشتگان و حامیان راهبردی. ساختن، عرضهکردن، شنیدن.
پ. ضرایی / فریم ۰۱
۰۲ کارنامه
۰۳ اصول عملیاتی
P.۰۱
// اصول بنیادین
به کوچکترین واحدِ درست تجزیه کن. از آنجا بساز. روش مرسوم میانگینِ توصیههاست — و میانگین، شرکتِ دستهساز نمیسازد.
P.۰۲
// چابکی
چابکی مرحلهای نیست که از آن فارغ شوید. شیوهٔ خرجکردنِ توجه، سرمایه و نیروی انسانی است — برای همیشه.
P.۰۳
// شفافیت
اگر نمیتوانید در یک پاراگراف بنویسید، نمیفهمید. یادداشتها بر جلسات میچربند. اسناد انباشت میشوند؛ گفتوگو نه.
P.۰۴
// عرضه
بازخوردِ واقعی از کاربرانِ واقعی میآید. تا چیزی دستِ کسی نباشد، نقشهٔ راه فقط فرضیه است.
P.۰۵
// استخدامِ آهسته
تیم همان محصول است. یک استخدام اشتباه گرانتر از شش هفته جستوجوی آهسته تمام میشود.
P.۰۶
// اپراتورهای آرام
بازاریابی پاییندستِ عملیات است. کارِ افزایشی، نه اعلامیهها، اعتباری میسازد که میماند.
۰۴ کسبوکارها
۰۱ / ۰۱
۲۰۱۹ →
فعال
عضو تیم بنیانگذاری · سهامدار
ساختِ لایهٔ عملیاتی برای آنکه تیمهای امروزی واقعاً کار را پیش ببرند.
→ makeworkflow.de۰۵ زندگینامه
[ بیو ]
اپراتور و کارآفرین مستقر در هامبورگ. از روز نخست در تیم MAKE WORK FLOW — همراه با بنیانگذاران ساختن، عرضهکردن و شکلدادن به مسیر شرکت.
با اصول بنیادین فکر میکنم. مینویسم تا روشن بیندیشم. چابک کار میکنم چون محدودیت، مسئلهٔ واقعی را آشکار میکند. بیشتر آنچه دربارهٔ عملیات آموختهام از سالهای پیش از پیوستن به تیمِ بنیانگذاری میآید.
از روز نخست در MAKE WORK FLOW هستم و در دورانی ماندم که حدود ۱ میلیون یورو از فرشتگان خصوصی و حامیان راهبردی جذب شد. سهام دارم. در اسناد رسمی بنیانگذار ثبتنشدهام، اما در عمل عضو تیمِ بنیانگذاری هستم.